技巧一：因人而異。
每個行業(yè)都有自己的特定的服裝風(fēng)格：商業(yè)、法律、藝術(shù)等。穿著合適的服裝，將會讓面試官感覺到面試者像是這個行業(yè)的內(nèi)，從而有一種歸屬感。如果穿著藝術(shù)的服裝，參加商業(yè)企業(yè)的面試，那自然顯得格格不入。
商業(yè)最為簡單，應(yīng)該穿著標(biāo)準(zhǔn)的商務(wù)裝；法律則除了服裝版型要正以外，還應(yīng)該注意色彩，以深色為宜，以給人沉穩(wěn)信賴的感覺；藝術(shù)則可以適當(dāng)放松要求，穿得富有創(chuàng)造力一些。
技巧二：平整服裝。
選對了服裝之后，還要注意衣服是否有皺褶，即使看起來平整，也應(yīng)該在前一天熨燙一遍，看起來更加順滑。此外，還要檢查小線頭。
技巧三：有備無患
面試前可能會有各種意外發(fā)生，而弄臟衣服，所以隨時準(zhǔn)備一個包，可以裝下一套備用的衣服，以備意外情況的發(fā)生。
面試達(dá)人：色彩樣式上可以豐富一些，如條紋、淺色系，但仍然推薦套裝。襯衣可以選擇添加一些色彩，如淺藍(lán)色，領(lǐng)帶也可以選擇略帶暗紋的。
又是一個畢業(yè)生海投簡歷，瘋狂面試的季節(jié)，校園里隨處可見西裝筆挺的應(yīng)聘生。每個人都努力展現(xiàn)最好的一面。第一印象通常會給對方造成長久的影響，對于面試更是如此。當(dāng)還沒有開口自我介紹之前，首先讓面試官了解的是面試者的穿著舉止，這將會影響面試官之后的評判。下面有三大技巧，可以給面試官留下好印象。
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